Das CIW- Ingenieurinnen Netzwerk (CIW ^IN) wurde 2021 von der KIT- Fakultät Chemieingenieurwesen und Verfahrenstechnik (CIW) im Zuge des ExU-Vorhabens Gender Equity 1 ins Leben gerufen. Ziel ist es, den Frauen innerhalb der Fakultät, unabhängig davon an welchem Punkt in ihrer wissenschaftlichen Karriere sie sich befinden, sowohl fachlichen als auch sozialen Austausch zu ermöglichen.

Von Master-Studentinnen über Doktorandinnen bis hin zu wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Professorinnen kann jede Teil des Netzwerks werden und sich aktiv einbringen. Regelmäßige Workshops und Netzwerktreffen bieten Gelegenheit um beispielsweise über mögliche Karrierewege, Familienmanagement oder aktuelle Schwierigkeiten der Wissenschaftlerinnen zu diskutieren. Gegenseitige Hilfe bei Problemstellungen können sich die Teilnehmerinnen gegenseitig unter anderem im Rahmen eines Mentoring-Programms leisten. Hier können sich Doktorandinnen wertvolle Tipps von wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen, Professorinnen oder von Alumnae, die ihre Karriere in der Industrie fortgesetzt haben, holen.

Im Gegenzug bieten die Doktorandinnen den am Programm teilnehmenden Studentinnen Unterstützung an. Auch die aktive Gestaltung des Netzwerks oder öffentlichkeitswirksame Aktionen gehören zu den Aufgaben der Teilnehmerinnen. Wichtig ist, dass jede sich stets so einbringt, wie sie es kann und möchte.
Um den Mitgliedern den Austausch zwischen den Netzwerktreffen zu erleichtern, wird es auch eine digitale Plattform geben.

Wer: alle Frauen der Fakultät CIW (ab dem Masterstudium) und natürlich auch alle CIW ^IN Alumnae, die nach ihrem Abschluss/ Verlassen des KIT gerne ihre Erfahrungen mit uns teilen

Was: Austausch, Mentoring, Öffentlichkeitsarbeit, Workshops, uvm.